На 13. сајму запошљавања у Ужицу, 22 послодавца исказала су потребе за око 150 радних места у различитим областима. Искуство каже да кроз ову, активну меру запошљавања око 25% незапослених дође до посла.
На евиденцији је дефицит машинских инжењера и заната, а експанзија менаџера. О потрази за послом на овај начин, мишљења су подељена. Они који су после година стажа остали без посла, кажу да нису велики оптимисти, јер су године послодавцима један од важних критеријума. За разлику од млађих генерација, они су свесни да се мора пуно радити.
На подручју ужичке филијале, која поред нашег града покрива Бајину Башту, Ариље, Пожегу, Косјерић и Чајетину, налази се око 14 500 незапослених. Евидентно је повећање броја лица без посла старијих од 45 година, а поред тога проблем је у неравномерној структури кадрова.
Незапосленост генерише друге социјалне проблеме и зато локална самоуправа мора додатно да се ангажује на решавању тога. Кораци који је Ужице предузело су милиметарски, али свакако представљају померање са мртве тачке.
Из НСЗ-а најављују да ће ове године по први пут у Ужицу бити отворен конкурс за социјално предузетништво млађих од 30 година који имају добре пословне идеје.
