Према Закону о максималном броју запослених у јавном сектору, општина Чајетина има вишак од 32 запослена. Подаци говоре да у овој општини тренутно ради 401, док је дозвољени максимални број 369. Председник општине, Милан Стаматовић, каже да овакав закон дискиминише општине у којима на власти није СНС и да је, за још бољи рад, општини Чајетина потребан већи број радника. Стаматовић тврди да ће превазићи настале проблеме и да отпуштања неће бити.
Стаматовић твдри да, када се одређивао максималан број запослених у локалним самоуправама, једини критеријум је био број становника и политичка припадност.
„Ми се сигурно нећемо руководити тиме када будемо требали да спроведемо наредбу министарства, а уједно морамо да поставимо и питање како то неке општине, где су председници блиски актуелној власти на републичком нивоу, могу да добију неки повлашћен статус и да запосле већи број службеника, а општина Чајетина не може, а она је показала кроз развојне планове, средства у буџету и стопу незапослености, да је успешна. Само неразумним политичким одлукама и законима, који се доносе због задовољења политичких припадника партије на власти, нећемо далеко стићи“, наглашава Милан Стаматовић, председник општине Чајетина.
Стаматовић каже да ће чајетинска локална самоуправа наћи начин да превазиђе ове проблеме и то их неће зауставити у развоју општине Чајетина, као и да неће онемогућити да раде своје основне послове. Сматра да све што се у Србији ради поштено буде и кажњено, а да они који не раде ништа, буду награђени и добију већи број запослених. Први човек чајетинске општине за овакав став наводи пример Врњачке Бање, која , каже каже, има три пута мању територију од Златибора, са незнатно већим бројем становника, а добила је право да запосли преко 600 службеника, док општина Чајетина, по овој наредби, може имати само 369.
„Ми ћемо начин начин како да запослимо људе, и нама сигурно треба још радника. Све важне послове који се обављају у локалној самоуправи не можемо одрадити са оволико малим бројем радника. Кажу нам да направимо прерасподелу радника, а како то да урадимо, јер је неизводљиво да грађевинца ставимо на место правника или правника у урбанизам. И до сада смо налазили начин како да то превазиђемо, па ћемо тако и у будуће. Општина Чајетина сигурно неће доћи у ситуацију да, због таквих лоших одлука Владе, неке своје послове не одради, и посао неће трпети, нити ће грађани бити оштећени“, твдри Стаматовић.
Према Закону о максималном броју запослених у јавном сектору, општина Чајетина може имати 369 службеника, а тренутни их има 401. Вишак су 32, док Косјерић има 11 вишка запослених, Нова Варош 12, Прибој 13, Бајина Башта 15, Пожега 27, Сјеница 33, а град Ужице 105 више запослених од дозвољеног броја. Једино Пријепоље има право да упосли нова 64 радника.
Нада Џелебџић, zlatiborpress.rs
