Летња сезона на Златибору период је године када је потреба за радном снагом велика и самим тим отвара се приличан простор за ангажовање сезонских радника. Углавном су у питању припадници млађе популације, а мотиви им варирају од допунске зараде до потенцијала за будуће запослење.
„Радила сам и током претходне две године, мало су и родитељи утицали на то, желели су да развијем радне навике. Наравно, користи и новац који зарадим и могу да га потрошим на себе“, каже Андреа, једна од сезонских радница у хотелу.
Хотелијери сматрају да је туристичка привреда Златибора у порасту, али да то није довољно испраћено понудом радне снаге.
„Није довољан број људи који се баве овим послом, пре свега младих. Наравно, има и људи који одлазе да раде у Црну Гору и Хрватску. Вероватно ћемо доћи у ситуацију да ангажујемо људе из иностранства“, каже директор хотела „Палисад“ Војислав Јањић.
Послодавци полажу наде и у предлог измене закона којим би се по њих повољније решило питање ангажовања сезонаца.
„Поготово у сферама као што су рентирање квадова, бицикала… На Златибору много зависи од временских услова, па се догоди неколико кишовитих или ветровитих дана када ти радници немају могућност да обављају послове, а послодавци за њих плаћају доприносе и порезе. Можда би у том сегменту могло мало да се олакша послодавцима“, каже директор Туристичке организације Златибор.
Осим туризма и угоститељства, сезонци су на Златибору највише потребни у грађевини, где има и иностраних радника
